毕业实习是加强理论与实际之间的联系、提高人才培养质量的重要途径，是人才培养方案中必修的实践教学课程。为加强毕业实习管理，确保毕业实习教学环节落到实处，根据《3044am永利集团学生实习管理办法》、《3044am永利集团关于

加强毕业实习工作的实施办法》、教务处《关于做好2022届本科毕业实习工作的通知》等文件精神，结合学院的专业特点，特制定本方案。

一、毕业实习领导小组

组  长：兰自力 王友刚

副组长：孙立海 孙辉

成  员：李燕燕、王玉锋、郭婷婷、徐盛富、王茜、谢作为、陈晓

二、毕业实习目的和任务

（一）毕业实习的目的

1.通过实习，让学生熟悉体育及相关产业经营管理的具体操作流程，增强学生对体育及相关产业的感性认识，积累工作岗位经验，增强学生的社会适应性。

    2.通过实习，进一步培养学生观察问题、分析问题和解决问题的能力，提高学生理论与实际相结合的能力，提高学生的综合素质。

    3.通过实习，培养学生实事求是的工作作风和踏实、严谨、认真的工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念，为学生择业、就业和创业奠定基础。

  （二）毕业实习的任务

1.每个实习生在实习单位的领导和指导教师的指导下，按照实习实施方案和实习单位的具体要求，深入开展与本专业相关的业务实践活动。

2.每个实习生在对实习单位有关内容进行了解的基础上，重点熟悉实习单位的经营内容和营运管理的程序与方法。

3.实习过程中，实习生需使用校友邦大学生实习实践管理平台按要求及时填写实习周志、实习总结(报告)，其中毕业实习周志不少于8篇（每篇不少于500字）、毕业实习总结（报告）不少于3000字。

三、毕业实习内容

（一）统一的实习内容

1.了解实习单位的组织结构情况。包括实习单位的机构设置、人员配备、岗位分工、人员素质结构和各部门的工作职责等；

2.了解实习单位内部管理制度的建立与执行情况。包括实习单位的财务管理制度、人事管理制度、资产管理制度和考勤制度等；

3.了解实习单位的管理形式和管理过程，熟悉实习单位的管理模式，并客观分析其管理职能的执行情况和管理方法的运用情况；

  4.根据实习单位（部门）的工作特点和具体工作安排，从事具体工作的实习，并能应用已学知识解决实际的专业技术问题；

5.锻炼团队协作精神、人际关系的协调能力等，培养诚信的品质。

（二）体育行政事业单位（部门）的主要实习内容

1.了解实习单位（部门）的主要职能，包括实习单位的职责范围、管理体制、内部机构设置和职能划分；

2.掌握实习单位（部门）部门的工作流程、具体方法与技巧；根据实习单位（部门）的具体工作安排，参与具体的业务工作；

3.熟悉实习单位（部门）的文件传达、文件管理、会议安排、会议布置、会议记录和行政问题解决方案制订的具体要求和工作规范；

4.学习实习单位（部门）内部、上下级以及与企业单位和社会组织之间的沟通与协调的技巧与方法；

5.分析实习单位（部门）管理工作中的经验和存在的问题，并提出适当的合理化建议。

（三）体育及与体育相关的企业单位的实习内容

选择在体育及与体育相关的企业单位进行实习的实习生，除按照统一的实习内容进行实习外，还包括如下的实习内容。

1.了解实习单位的基本情况。包括实习单位的成长过程、经营环境、经营方向、经营规模、经营状况、行业状况和行业主管等；

2.了解并逐步熟悉实习单位的项目运营程序与方法，了解实习单位的经营管理效益，并对其财务状况作基本的分析；

3.学习在运营项目中的现场工作人员的工作内容和工作方法，观察并学习相关的工作技巧，并能应用已学知识解决实际的专业技术问题；

4.结合实习单位的具体业务内容，进一步学习和实践运用有关市场调研、需求预测、项目策划、活动推广和市场营销等方法与技能；

5.主动收集资料和观察市场，从而了解和洞察体育及相关产业的发展动向和趋势，学习体育及相关产业项目营运管理的先进知识，提高和培养自学能力。

四、实习分组

五、实习组织形式与地点

    学院启用全部的实习基地，确保每一位毕业生皆能落实实习单位。毕业实习原则上以实习基地开展集中实习为主，准备签订就业协议的岗位见习或顶岗实习的学生经申请可分散实习。分散实习的学生离校前应经学院批准并承诺对在校外期间发生的行为及其产生的后果负完全责任。集中实习点的具体信息如下：

六、实习时间和步骤

2022届毕业实习安排在第8学期1至8周,即2022年2月21日至4月16日。本次实习分三个阶段进行。第一阶段为准备阶段，由导师组织各自实习生集中进行培训学习；第二阶段为实习阶段，在校内集中培训的基础上，学生结合自己的兴趣特长和资源情况，自主选择实习内容、实习形式和实习单位；第三阶段为答辩及总结阶段，学生实习结束后，对实习情况进行总结，并需要撰写实习报告，制作幻灯片，进行实习答辩。

准备阶段：2021年10月11日至12月24日，3044am永利集团。

实习阶段：2022年2月21日至2022年4月16日，实习基地或单位。

答辩及总结阶段：2022年4月18日至2022年5月10日，3044am永利集团。

七、实习纪律

（一）指导教师的职责

1.实习前对学生进行有关职业道德、组织纪律、吃苦耐劳、团结协作等方面的教育，做好学生的思想工作。

2.与学生保持联系，及时了解学生在实习单位的实习情况，解答学生在实习过程中遇到的各种疑难问题。

3.跟踪学生的实习动态，加强管理，确保学生圆满完成实习任务。

4.做好实习生实习成绩的考核工作。

(二)对学生的要求

1.端正实习态度，遵守实习单位的各项规章制度，不迟到、不早退，不无故缺勤，因故不能出勤者，应提前向指导教师和所在单位部门负责人请假。

2.服从实习单位和指导老师的安排，虚心向实习单位的同志学习，与实习单位的同志搞好团结，积极参加实习单位组织的各项活动。

3.实习期间，实习生应与指导教师保持联系，并向指导教师汇报实习情况。

4.按要求归档实习材料。归档材料包括实习周志、实习总结(报告)、实习考核表、实习成绩评定表。其中实习考核表采取电子归档和纸质归档，实习成绩评定表采取纸质归档。

5.对无故不参加实习，作不及格处理。因故经批准未参加实习者，由体育经济与管理系另行安排相应的实习并考核其实习成绩。

八、实习成绩考核

由指导教师根据学生的实习报告和实习单位的意见反馈信息，并结合学生的实际表现进行综合评定。实习成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级评定。

对未能达到实习相关要求，实习期间累计缺勤超过1/3以上、在实习中严重违反纪律者，实习成绩按不及格评定。

九、经费预算